我国企业员工流失的原因及管理对策
아국기업원공류실적원인급관리대책
Reasons of the Employee's Running-off in China's Business and the Countermeasures
  • 国家社科期刊
    岳阳职业技术学院学报 악양직업기술학원학보
    Yueyang Vocational Technical College
    2005年 2期 65~66 ,共null页

    余柳仪

    여류의

    企业管理 员工流失 原因 阶段管理 对策 中国 企業管理 員工流失 原因 階段管理 對策 中國
    기업관리 원공류실 원인 계단관리 대책 중국
    随着我国社会与经济的发展,我国企业的员工流失越来越普遍.根据员工流失的社会的、企业内部的和个人的原因,宜对员工实行分阶段管理.
    수착아국사회여경제적발전,아국기업적원공류실월래월보편.근거원공류실적사회적、기업내부적화개인적원인,의대원공실행분계단관리.
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