中山大学学报论丛
中山大學學報論叢
중산대학학보론총
Supplement to the Journal of Sun Yatsen University
2005年
3期
236~238
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激励机制 高校管理 对策
激勵機製 高校管理 對策
격려궤제 고교관리 대책
人是高校管理中最重要、最活跃的因素,是高校管理的动力.发挥教职工在高校管理当中的核心作用,必须建立有效的激励机制.如何真正建立起有效的激励机制,激发教职工工作的积极性,对提升高校的竞争力,实现高校的持续生存和发展至关重要.从激励理论出发,以高校的管理人员为例,分析并提出了激励机制引入高校管理的相关对策和建议.
人是高校管理中最重要、最活躍的因素,是高校管理的動力.髮揮教職工在高校管理噹中的覈心作用,必鬚建立有效的激勵機製.如何真正建立起有效的激勵機製,激髮教職工工作的積極性,對提升高校的競爭力,實現高校的持續生存和髮展至關重要.從激勵理論齣髮,以高校的管理人員為例,分析併提齣瞭激勵機製引入高校管理的相關對策和建議.
인시고교관리중최중요、최활약적인소,시고교관리적동력.발휘교직공재고교관리당중적핵심작용,필수건립유효적격려궤제.여하진정건립기유효적격려궤제,격발교직공공작적적겁성,대제승고교적경쟁력,실현고교적지속생존화발전지관중요.종격려이론출발,이고교적관리인원위례,분석병제출료격려궤제인입고교관리적상관대책화건의.
