华东经济管理
華東經濟管理
화동경제관리
East China Economic Management
2005年
5期
44~46
,共null页
高科技企业 人力资本 治理 异质性 专有性 专用性 模式
高科技企業 人力資本 治理 異質性 專有性 專用性 模式
고과기기업 인력자본 치리 이질성 전유성 전용성 모식
高科技企业是以集中开发异质性人力资本获取创新利润为目的的组织机构,人力资本的异质性分为专有性和专用性,企业人力资本治理的要求是通过一系列制度、管理措施激励并约束专有专用性人力资本.高科技企业的人力资本治理模式与传统企业不完全相同.
高科技企業是以集中開髮異質性人力資本穫取創新利潤為目的的組織機構,人力資本的異質性分為專有性和專用性,企業人力資本治理的要求是通過一繫列製度、管理措施激勵併約束專有專用性人力資本.高科技企業的人力資本治理模式與傳統企業不完全相同.
고과기기업시이집중개발이질성인력자본획취창신리윤위목적적조직궤구,인력자본적이질성분위전유성화전용성,기업인력자본치리적요구시통과일계렬제도、관리조시격려병약속전유전용성인력자본.고과기기업적인력자본치리모식여전통기업불완전상동.
