国家行政学院学报
國傢行政學院學報
국가행정학원학보
Journal of China National School of Administration
2005年
4期
93~96
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高级 新时期 文官制度改革 服务改革 韩国政府 政府官员 绩效管理 工资制度 培训方式 新制度 热门 公共 委派 选任
高級 新時期 文官製度改革 服務改革 韓國政府 政府官員 績效管理 工資製度 培訓方式 新製度 熱門 公共 委派 選任
고급 신시기 문관제도개혁 복무개혁 한국정부 정부관원 적효관리 공자제도 배훈방식 신제도 열문 공공 위파 선임
本文探讨的是韩国政府公共服务改革的热门话题之一:高级文官制度改革.这项新制度的实施将对政府官员的选任与委派、绩效管理、工资制度、培训方式等带来变化.
本文探討的是韓國政府公共服務改革的熱門話題之一:高級文官製度改革.這項新製度的實施將對政府官員的選任與委派、績效管理、工資製度、培訓方式等帶來變化.
본문탐토적시한국정부공공복무개혁적열문화제지일:고급문관제도개혁.저항신제도적실시장대정부관원적선임여위파、적효관리、공자제도、배훈방식등대래변화.
