商业研究
商業研究
상업연구
Commercial Research
2005年
16期
49~51
,共null页
企业生命周期 企业文化 策略性
企業生命週期 企業文化 策略性
기업생명주기 기업문화 책략성
ELC; enterprise culture; tactics
企业会像生物体一样具有生命周期,在生命周期的每一个阶段都会表现出其鲜明的特征和行为方式,这就要求企业在生命周期的不同阶段,要建立与之相匹配的组织架构、治理方式、企业文化等,使企业的生命得以延续.揭示出企业生命周期各阶段的主要特征,并构建与之相适应的企业文化,才能为企业提供现实的指导意义.
企業會像生物體一樣具有生命週期,在生命週期的每一箇階段都會錶現齣其鮮明的特徵和行為方式,這就要求企業在生命週期的不同階段,要建立與之相匹配的組織架構、治理方式、企業文化等,使企業的生命得以延續.揭示齣企業生命週期各階段的主要特徵,併構建與之相適應的企業文化,纔能為企業提供現實的指導意義.
기업회상생물체일양구유생명주기,재생명주기적매일개계단도회표현출기선명적특정화행위방식,저취요구기업재생명주기적불동계단,요건립여지상필배적조직가구、치리방식、기업문화등,사기업적생명득이연속.게시출기업생명주기각계단적주요특정,병구건여지상괄응적기업문화,재능위기업제공현실적지도의의.
Like organism, enterprise also has the life circle. At different stages of Enterprise Life Circle （ELC） enterprise has different characteristics and behaviors. In order to get compatible with ELC and maintain it longer, this requires enterprise to set up different organizational strueture, management strueture and enterprise culture ete. This paper aims at revealing the different characteristics of every stage and setting up the consistent enterprise culture. It is intendend to offer feasible suggestions for enterprise.
