天府新论
天府新論
천부신론
Tian Fu New Idea(Bimonthly)
2005年
5期
84~86
,共null页
新时期 人才 培养方法
新時期 人纔 培養方法
신시기 인재 배양방법
我国加入世界贸易组织后,经济结构调整对人才素质提出了更高要求,面临的人才问题更加突出,要充分利用经济全球化和高科技带来的机遇,抢占全球经济发展的制高点,核心是加强人才培养工作.我国人才队伍现状同新形势、新任务的要求还不相适应.本文就人才队伍现状、培养的理念、创新能力及培养方法进行了探讨.
我國加入世界貿易組織後,經濟結構調整對人纔素質提齣瞭更高要求,麵臨的人纔問題更加突齣,要充分利用經濟全毬化和高科技帶來的機遇,搶佔全毬經濟髮展的製高點,覈心是加彊人纔培養工作.我國人纔隊伍現狀同新形勢、新任務的要求還不相適應.本文就人纔隊伍現狀、培養的理唸、創新能力及培養方法進行瞭探討.
아국가입세계무역조직후,경제결구조정대인재소질제출료경고요구,면림적인재문제경가돌출,요충분이용경제전구화화고과기대래적궤우,창점전구경제발전적제고점,핵심시가강인재배양공작.아국인재대오현상동신형세、신임무적요구환불상괄응.본문취인재대오현상、배양적이념、창신능력급배양방법진행료탐토.
