CAJ | 학술논문

界定高校人力资源的范围与构成,是进行高校人力资源开发与管理的基本前提。根据利益相关者理论,高校人力资源有三大构成要素:高校内部职工是主体性要素,涵盖教学科研人员、管理人员、教辅人员、后勤服务人员及离退休人员;高校学生群体是发展性要素,包括学生干部、研究生、留学生及学生大众;社会相关人员是扩展性要素,涉及校外兼职人员、毕业校友及校外社会代表在内的社会可利用人力资源。
계정고교인력자원적범위여구성,시진행고교인력자원개발여관리적기본전제。근거이익상관자이론,고교인력자원유삼대구성요소:고교내부직공시주체성요소,함개교학과연인원、관리인원、교보인원、후근복무인원급리퇴휴인원;고교학생군체시발전성요소,포괄학생간부、연구생、류학생급학생대음;사회상관인원시확전성요소,섭급교외겸직인원、필업교우급교외사회대표재내적사회가이용인력자원。