中国体育科技
中國體育科技
중국체육과기
China Sport Science and Technology
2005年
4期
67~68
,共null页
职业体育 俱乐部 运动员 人力资源 价值 计量
職業體育 俱樂部 運動員 人力資源 價值 計量
직업체육 구악부 운동원 인력자원 개치 계량
professional sports; clubs ; player ; human resource ; value ; computation
采用文献资料调研和专家咨询法,根据微观经济学理论,运用人力资源会计中关于人力资源价值计量的货币性和非货币性方法,从成本与新增价值角度出发,对职业体育俱乐部的运动员人力资源价值计量模式进行研究.研究结果:构建了运动员人力资源当期群体、当期个体、绩效、分配、未来群体、未来个体等6种价值计量模式,为职业体育俱乐部的人力资源管理提供依据.
採用文獻資料調研和專傢咨詢法,根據微觀經濟學理論,運用人力資源會計中關于人力資源價值計量的貨幣性和非貨幣性方法,從成本與新增價值角度齣髮,對職業體育俱樂部的運動員人力資源價值計量模式進行研究.研究結果:構建瞭運動員人力資源噹期群體、噹期箇體、績效、分配、未來群體、未來箇體等6種價值計量模式,為職業體育俱樂部的人力資源管理提供依據.
채용문헌자료조연화전가자순법,근거미관경제학이론,운용인력자원회계중관우인력자원개치계량적화폐성화비화폐성방법,종성본여신증개치각도출발,대직업체육구악부적운동원인력자원개치계량모식진행연구.연구결과:구건료운동원인력자원당기군체、당기개체、적효、분배、미래군체、미래개체등6충개치계량모식,위직업체육구악부적인력자원관리제공의거.
Through using the method of literature and expert interview, this paper made research on human resource value computation of players in professional sports clubs according to theory of microeconomics and human resource accountant. The result showed that six computation pattern were composed including present colony pattern ,present individual pattern ,performance pattern,distribution pattern ,future colony pattern and future individual pattern. It can provide the basis for human resource management of professional sports clubs.
