教育与职业
教育與職業
교육여직업
Education and Vocation
2005年
24期
25~27
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人力资本 管理 高等学校 人力资本管理 高校 人事工作者 经济效益 社会效益 主要途径
人力資本 管理 高等學校 人力資本管理 高校 人事工作者 經濟效益 社會效益 主要途徑
인력자본 관리 고등학교 인력자본관리 고교 인사공작자 경제효익 사회효익 주요도경
将人力作为资本来进行管理,以发挥其最大的社会效益和经济效益,目前尚未引起高校人事工作者应有的重视.为此,本文就高校人力资本管理的重要性及人力资本管理的主要途径进行了探讨.
將人力作為資本來進行管理,以髮揮其最大的社會效益和經濟效益,目前尚未引起高校人事工作者應有的重視.為此,本文就高校人力資本管理的重要性及人力資本管理的主要途徑進行瞭探討.
장인력작위자본래진행관리,이발휘기최대적사회효익화경제효익,목전상미인기고교인사공작자응유적중시.위차,본문취고교인력자본관리적중요성급인력자본관리적주요도경진행료탐토.
