经济问题
經濟問題
경제문제
On Economic Problems
2005年
9期
14~16
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人才派遣 人才租赁 雇佣关系 劳动关系
人纔派遣 人纔租賃 僱傭關繫 勞動關繫
인재파견 인재조임 고용관계 노동관계
在人才派遣方式下,企业的雇佣与劳动关系出现了一些新的变化特征.结合国外人才派遣的经验,对我国人才派遣的特点、其在中国兴起的背景及现行派遣方式对雇佣双方产生的不同影响等,进行了一些理论与现实问题的探讨.认为应该重视在人才派遣方式下可能引发的劳动关系问题,并需要对我国方兴未艾的人才派遣业进行有效规制,以促进劳动关系的正常发展.
在人纔派遣方式下,企業的僱傭與勞動關繫齣現瞭一些新的變化特徵.結閤國外人纔派遣的經驗,對我國人纔派遣的特點、其在中國興起的揹景及現行派遣方式對僱傭雙方產生的不同影響等,進行瞭一些理論與現實問題的探討.認為應該重視在人纔派遣方式下可能引髮的勞動關繫問題,併需要對我國方興未艾的人纔派遣業進行有效規製,以促進勞動關繫的正常髮展.
재인재파견방식하,기업적고용여노동관계출현료일사신적변화특정.결합국외인재파견적경험,대아국인재파견적특점、기재중국흥기적배경급현행파견방식대고용쌍방산생적불동영향등,진행료일사이론여현실문제적탐토.인위응해중시재인재파견방식하가능인발적노동관계문제,병수요대아국방흥미애적인재파견업진행유효규제,이촉진노동관계적정상발전.
