科研管理
科研管理
과연관리
Science Research Management
2005年
5期
132~134
,共null页
优秀人才 吸引 保留 管理能力评价
優秀人纔 吸引 保留 管理能力評價
우수인재 흡인 보류 관리능력평개
talents; attract; retain; managerial ability appraisal
本文对企业吸引和保持优秀人才管理能力评价进行了研究.分析了企业吸引和保持优秀人才的主要决定因素,提出了企业吸引和保持优秀人才管理能力评价指标体系,并建立了模糊综合评价模型.
本文對企業吸引和保持優秀人纔管理能力評價進行瞭研究.分析瞭企業吸引和保持優秀人纔的主要決定因素,提齣瞭企業吸引和保持優秀人纔管理能力評價指標體繫,併建立瞭模糊綜閤評價模型.
본문대기업흡인화보지우수인재관리능력평개진행료연구.분석료기업흡인화보지우수인재적주요결정인소,제출료기업흡인화보지우수인재관리능력평개지표체계,병건립료모호종합평개모형.
This paper aims to research on appraising managerial ability to attract and retain talents. Then the main determinants to attract and retain talents in HRM are analyzed, and index system of appraising managerial ability to attract and retain talents is put forward, finally, fuzzy appraising model is built.