CAJ | 학술논문

本文重点阐述了建立党政领导干部选拔任用工作考核评价制度的意义和基本内涵：运用综合评价理论建立党政领导干部选拔任用工作考核评价制度力求解决整体性判断、真实性考察、可比性要求的基本思路：建立党政领导干部选拔任用工作考核评价制度的必须坚持导向性、科学性和实用性三项基本原则；按照定性和定量相结合的方法。提出了四个方面20个子项的综合评价指标体系；按不同的权重。提出了实行100分制量化考核评价的方法及评价结果的综合运用。
본문중점천술료건립당정령도간부선발임용공작고핵평개제도적의의화기본내함：운용종합평개이론건립당정령도간부선발임용공작고핵평개제도력구해결정체성판단、진실성고찰、가비성요구적기본사로：건립당정령도간부선발임용공작고핵평개제도적필수견지도향성、과학성화실용성삼항기본원칙；안조정성화정량상결합적방법。제출료사개방면20개자항적종합평개지표체계；안불동적권중。제출료실행100분제양화고핵평개적방법급평개결과적종합운용。