CAJ | 학술논문

在当今的知识经济时代，对知识进行管理和运用知识进行管理，正日益受到高校的关注和重视。高校实施知识管理，是其在知识经济时代的一次管理革命，是积极应对知识经济挑战的一种超前战略选择。对教师队伍的人本管理理念，应纳入高校管理改革的新视野之中，因为高校知识管理，是对以往管理理论和模式的继承与整合，更是在整合基础上的一种超越和创新。所以，一定要充分认识实施以人为本的知识管理的意义。同时，切实了解教师队伍现状，做好知识管理工作，并在剖析以往这方面管理所存在的某些不足和问题的基础上，有针对性地把人本管理的理念，渗透到知识管理的全过程之中。要认真探索和总结出一套适应高校发展、有利于知识创新的办法，不断促进教师队伍的可持续发展，增强高校乃至整个国家的竞争力。
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