科技和产业
科技和產業
과기화산업
SCIENCE TECHNOLOGY AND INDUSTRIAL
2005年
11期
84~86
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组织学习 学习动机 知识转化
組織學習 學習動機 知識轉化
조직학습 학습동궤 지식전화
学习型组织理论认为企业竞争说到底是学习力的竞争,学习动力是构成学习力的要素之一,因此研究组织学习动力至关重要.本文主要对基于个体学习动机、知识转化、组织学习层次的三个组织学习动力模型进行了简要的评述.
學習型組織理論認為企業競爭說到底是學習力的競爭,學習動力是構成學習力的要素之一,因此研究組織學習動力至關重要.本文主要對基于箇體學習動機、知識轉化、組織學習層次的三箇組織學習動力模型進行瞭簡要的評述.
학습형조직이론인위기업경쟁설도저시학습력적경쟁,학습동력시구성학습력적요소지일,인차연구조직학습동력지관중요.본문주요대기우개체학습동궤、지식전화、조직학습층차적삼개조직학습동력모형진행료간요적평술.
