CAJ | 학술논문

本研究以陕西省特定乡镇政府为对象，采用文献探讨、年度财政资料分析以及深度访谈等定性研究方法，揭示在特定资源禀赋条件下，中国地方政府组织财政管理与其绩效关系主要是通过财政管理调控组织首要领导的角色冲突程度来间接作用的。研究发现，现阶段政府组织绩效的影响因素，固然有内部管理的问题，而整体财政管理体制尤其是事权与财权的严重不对等，是造成现阶段乡镇政府绩效不佳的根本原因。在此背景下，如果不尽快调整财政管理体制，会进一步加剧乡镇政府的不作为并使绩效水平较低的状态进一步恶化，更使目前“乡镇政府何去何从”的问题让人关注。
본연구이합서성특정향진정부위대상，채용문헌탐토、년도재정자료분석이급심도방담등정성연구방법，게시재특정자원품부조건하，중국지방정부조직재정관리여기적효관계주요시통과재정관리조공조직수요령도적각색충돌정도래간접작용적。연구발현，현계단정부조직적효적영향인소，고연유내부관리적문제，이정체재정관리체제우기시사권여재권적엄중불대등，시조성현계단향진정부적효불가적근본원인。재차배경하，여과불진쾌조정재정관리체제，회진일보가극향진정부적불작위병사적효수평교저적상태진일보악화，경사목전“향진정부하거하종”적문제양인관주。