西南民族大学学报：人文社会科学版
西南民族大學學報：人文社會科學版
서남민족대학학보：인문사회과학판
Journal of Southwest University for Nationalities
2005年
12期
278~281
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以人为本 领导干部 执行力
以人為本 領導榦部 執行力
이인위본 령도간부 집행력
坚持以人为本是提高领导干部执行力的核心.其主要表现是:坚持以人为本指明了提高领导干部执行力的根本方向;坚持以人为本要求提高领导干部执行力必须树立"四观";坚持以人为本是领导干部落实科学发展观、加强党的执政能力建设和构建和谐社会之根本.离开以人为本,领导干部提高执行力就无从谈起、无法落实,自然也就失去了实际意义.
堅持以人為本是提高領導榦部執行力的覈心.其主要錶現是:堅持以人為本指明瞭提高領導榦部執行力的根本方嚮;堅持以人為本要求提高領導榦部執行力必鬚樹立"四觀";堅持以人為本是領導榦部落實科學髮展觀、加彊黨的執政能力建設和構建和諧社會之根本.離開以人為本,領導榦部提高執行力就無從談起、無法落實,自然也就失去瞭實際意義.
견지이인위본시제고령도간부집행력적핵심.기주요표현시:견지이인위본지명료제고령도간부집행력적근본방향;견지이인위본요구제고령도간부집행력필수수립"사관";견지이인위본시령도간부락실과학발전관、가강당적집정능력건설화구건화해사회지근본.리개이인위본,령도간부제고집행력취무종담기、무법락실,자연야취실거료실제의의.
