CAJ | 학술논문

随着全球经济一体化的加速，市场竞争的日益激烈，企业为了提高自身的竞争力，纷纷将并购作为企业进行资本扩张和资源重新配置的一种有效手段。但由于对并购后的文化整合没有给予足够的重视，许多并购案例均以失败告终。本文主要对企业并购过程中的文化冲突及文化整合的重要性进行简要介绍，对并购后企业文化整合模式做了深入分析，并给出了选择文化整合模式的相关策略。最后文章还指出，企业在文化整合过程中必须注意做好相关的管理工作。
수착전구경제일체화적가속，시장경쟁적일익격렬，기업위료제고자신적경쟁력，분분장병구작위기업진행자본확장화자원중신배치적일충유효수단。단유우대병구후적문화정합몰유급여족구적중시，허다병구안례균이실패고종。본문주요대기업병구과정중적문화충돌급문화정합적중요성진행간요개소，대병구후기업문화정합모식주료심입분석，병급출료선택문화정합모식적상관책략。최후문장환지출，기업재문화정합과정중필수주의주호상관적관리공작。