价格月刊
價格月刊
개격월간
Prices Monthly
2006年
4期
39~40
,共null页
企业家人力资本 激励机制 跨国经营 经济全球化 人力资本配置 “走出去” 利润最大化 生存和发展 世界贸易 跨国公司
企業傢人力資本 激勵機製 跨國經營 經濟全毬化 人力資本配置 “走齣去” 利潤最大化 生存和髮展 世界貿易 跨國公司
기업가인력자본 격려궤제 과국경영 경제전구화 인력자본배치 “주출거” 리윤최대화 생존화발전 세계무역 과국공사
在经济全球化的浪潮下，跨国公司已占有世界贸易的2／3。“走出去”进行跨国经营，通过资源在全球的有效配置。实现利润最大化，已成为我国企业谋求生存和发展的重要环节。在跨国经营中，完善企业家人力资本的激励机制和约束机制，必须建立公平、公正、开放和有效的企业家人力资本配置市场。
在經濟全毬化的浪潮下，跨國公司已佔有世界貿易的2／3。“走齣去”進行跨國經營，通過資源在全毬的有效配置。實現利潤最大化，已成為我國企業謀求生存和髮展的重要環節。在跨國經營中，完善企業傢人力資本的激勵機製和約束機製，必鬚建立公平、公正、開放和有效的企業傢人力資本配置市場。
재경제전구화적랑조하，과국공사이점유세계무역적2／3。“주출거”진행과국경영，통과자원재전구적유효배치。실현리윤최대화，이성위아국기업모구생존화발전적중요배절。재과국경영중，완선기업가인력자본적격려궤제화약속궤제，필수건립공평、공정、개방화유효적기업가인력자본배치시장。
