CAJ | 학술논문

公务员绩效评估系统是进行公务员绩效评估的载体，是评估运行的基础。作为一个系统，公务员绩效评估既包括评估主体，又包括评估对象，同时存在评估主体与评估对象之间相互影响及相互作用的环境。在公务员绩效评估实践推进过程中，逐渐出现评估主体的多元化、评估对象的特定化、评估环境的动态化特征。
공무원적효평고계통시진행공무원적효평고적재체，시평고운행적기출。작위일개계통，공무원적효평고기포괄평고주체，우포괄평고대상，동시존재평고주체여평고대상지간상호영향급상호작용적배경。재공무원적효평고실천추진과정중，축점출현평고주체적다원화、평고대상적특정화、평고배경적동태화특정。