科研管理
科研管理
과연관리
Science Research Management
2006年
3期
110~115
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科研院所 综合竞争力 评价指标体系 煤炭科学研究总院
科研院所 綜閤競爭力 評價指標體繫 煤炭科學研究總院
과연원소 종합경쟁력 평개지표체계 매탄과학연구총원
research institute; comprehensive competence; evaluation system; China Coal Research Institute
大型科研院所的竞争环境在转制后发生了质的变化，如何科学评价其综合竞争力具有重要的理论意义和实践价值。本文构建了大型科研院所的竞争力评价指标体系，设计了兼顾“功能性”和“协调性”的综合性评价方法，最后运用于煤炭科学研究总院下辖某分院的综合竞争力评价，并根据评价结果对其市场竞争态势进行了分析。
大型科研院所的競爭環境在轉製後髮生瞭質的變化，如何科學評價其綜閤競爭力具有重要的理論意義和實踐價值。本文構建瞭大型科研院所的競爭力評價指標體繫，設計瞭兼顧“功能性”和“協調性”的綜閤性評價方法，最後運用于煤炭科學研究總院下轄某分院的綜閤競爭力評價，併根據評價結果對其市場競爭態勢進行瞭分析。
대형과연원소적경쟁배경재전제후발생료질적변화，여하과학평개기종합경쟁력구유중요적이론의의화실천개치。본문구건료대형과연원소적경쟁력평개지표체계，설계료겸고“공능성”화“협조성”적종합성평개방법，최후운용우매탄과학연구총원하할모분원적종합경쟁력평개，병근거평개결과대기시장경쟁태세진행료분석。
The competitive environment of research institutes has changed completely since transformed. How to evaluate their competence and formulate development strategy according to competence situation is urgent. The authors construct a competence evaluation system of large - scale research institutes, design a kind of comprehensive evaluation method taking account of functionality and proportionality, apply it to evaluate the competence of one branch of China Coal Research Institute, and analyze its competence situation.
