CAJ | 학술논문

目前我国教学科研型大学尚处于教师聘任改革的始行阶段，开始由评聘制向岗位聘任制转轨，逐步建立“突出岗位、严格考核、按绩聘任”的教师聘任新机制，但在许多方面还不成熟、不完善。笔者以江苏科技大学聘任制为实证，将国外高校教师聘任制与目前我国正在实施的教师聘任制进行对比分析，着重研究岗位聘任中的岗位设置、聘任标准及程序、业绩考核、薪酬激励设计四个重要环节，探讨适合我国国情的教学科研型大学教师岗位聘任制度。
목전아국교학과연형대학상처우교사빙임개혁적시행계단，개시유평빙제향강위빙임제전궤，축보건립“돌출강위、엄격고핵、안적빙임”적교사빙임신궤제，단재허다방면환불성숙、불완선。필자이강소과기대학빙임제위실증，장국외고교교사빙임제여목전아국정재실시적교사빙임제진행대비분석，착중연구강위빙임중적강위설치、빙임표준급정서、업적고핵、신수격려설계사개중요배절，탐토괄합아국국정적교학과연형대학교사강위빙임제도。