中共四川省委省级机关党校学报
中共四川省委省級機關黨校學報
중공사천성위성급궤관당교학보
2006年
2期
45~47
,共null页
引咎辞职 官本位 道德自律 制度伦理 法制化
引咎辭職 官本位 道德自律 製度倫理 法製化
인구사직 관본위 도덕자률 제도윤리 법제화
面对“引咎辞职”被正式写入国家《公务员法》，不少人对此颇有争议。然而，从我国传统的行政文化看，“官本位”、“官至尚”的思想还未完全摒弃；从目前引咎辞职的实战环境看，我国还缺少让引咎辞职演绎成熟的配套因素。所以，为了让引咎辞职真正发挥作用，必须用法律制度的方式保障其顺利实施，引咎辞职走向法制化是必然的。
麵對“引咎辭職”被正式寫入國傢《公務員法》，不少人對此頗有爭議。然而，從我國傳統的行政文化看，“官本位”、“官至尚”的思想還未完全摒棄；從目前引咎辭職的實戰環境看，我國還缺少讓引咎辭職縯繹成熟的配套因素。所以，為瞭讓引咎辭職真正髮揮作用，必鬚用法律製度的方式保障其順利實施，引咎辭職走嚮法製化是必然的。
면대“인구사직”피정식사입국가《공무원법》，불소인대차파유쟁의。연이，종아국전통적행정문화간，“관본위”、“관지상”적사상환미완전병기；종목전인구사직적실전배경간，아국환결소양인구사직연역성숙적배투인소。소이，위료양인구사직진정발휘작용，필수용법률제도적방식보장기순리실시，인구사직주향법제화시필연적。
