工业工程
工業工程
공업공정
Industrial Engineering Journal
2006年
4期
60~64
,共null页
王举颖 汪波 赵全超
王舉穎 汪波 趙全超
왕거영 왕파 조전초
企业综合绩效评价体系 平衡计分卡 网络分析法
企業綜閤績效評價體繫 平衡計分卡 網絡分析法
기업종합적효평개체계 평형계분잡 망락분석법
enterprise integrated performance evaluation system; balanced scorecard; analytic network process
以平衡计分卡法为基础构建了企业三级综合绩效评价体系，根据BSC中的因果关系链选择网络分析法ANP作为评价方法，一改以往评价指标独立、忽视它们之间联系的评价方法，从而体现出综合绩效评价体系中各维度指标之间相互影响、相互作用，最后给出了基于SD软件的部门绩效评价的实证研究。
以平衡計分卡法為基礎構建瞭企業三級綜閤績效評價體繫，根據BSC中的因果關繫鏈選擇網絡分析法ANP作為評價方法，一改以往評價指標獨立、忽視它們之間聯繫的評價方法，從而體現齣綜閤績效評價體繫中各維度指標之間相互影響、相互作用，最後給齣瞭基于SD軟件的部門績效評價的實證研究。
이평형계분잡법위기출구건료기업삼급종합적효평개체계，근거BSC중적인과관계련선택망락분석법ANP작위평개방법，일개이왕평개지표독립、홀시타문지간련계적평개방법，종이체현출종합적효평개체계중각유도지표지간상호영향、상호작용，최후급출료기우SD연건적부문적효평개적실증연구。
This article constructs a three-level enterprise integrated performance evaluation system based on Balanced Scorecard （BSC）. Analytic Network Process （ANP）is employed to evaluate enterprise performance according to the cause-effect chain of BSC, which takes into account the relations of enterprise integrated performance evaluation indexes, and manifests the influence among the indexes. Data from a department are used to demonstrate the way to evaluate the performance using SD software.
