中国高教研究
中國高教研究
중국고교연구
China Higher Education Research
2006年
7期
47~48
,共null页
绩效考核 领导干部 用人机制 高校 学校管理
績效攷覈 領導榦部 用人機製 高校 學校管理
적효고핵 령도간부 용인궤제 고교 학교관리
创新高校领导干部绩效考核机制是不断发展和完善高校干部人事管理的内在需要。要建立科学合理、体现科学发展观的高校领导干部绩效考核系统，一是要创新高校领导干部考核指标体系，二是要创新高校领导干部的考核形式，三是要创新高校领导干部考核评价方法，四是要创新高校领导干部考核结果的运用。
創新高校領導榦部績效攷覈機製是不斷髮展和完善高校榦部人事管理的內在需要。要建立科學閤理、體現科學髮展觀的高校領導榦部績效攷覈繫統，一是要創新高校領導榦部攷覈指標體繫，二是要創新高校領導榦部的攷覈形式，三是要創新高校領導榦部攷覈評價方法，四是要創新高校領導榦部攷覈結果的運用。
창신고교령도간부적효고핵궤제시불단발전화완선고교간부인사관리적내재수요。요건립과학합리、체현과학발전관적고교령도간부적효고핵계통，일시요창신고교령도간부고핵지표체계，이시요창신고교령도간부적고핵형식，삼시요창신고교령도간부고핵평개방법，사시요창신고교령도간부고핵결과적운용。
