CAJ | 학술논문

效益是管理的目的与结果。自以泰罗为代表的科学管理产生以来，由于管理的主要目的被明确的表述为“在确保每一个雇主获得最大限度的财富的同时也确保每一个雇员能获得最大限度的利益”。因此，“经济效益”就成为了管理活动的主要价值指向。这种以“经济效益”为主要价值指向的管理是以“经济人”假设为前提的，其所体现的管理理念就是“效率至上”和“利润至上”的管理理念。以人为本的管理理念，正是要突破以经济或效率为主旨的“片面效益观”的束缚，并树立起以人的全面发展和社会的全面发展为主旨的“整体效益观”。
효익시관리적목적여결과。자이태라위대표적과학관리산생이래，유우관리적주요목적피명학적표술위“재학보매일개고주획득최대한도적재부적동시야학보매일개고원능획득최대한도적이익”。인차，“경제효익”취성위료관리활동적주요개치지향。저충이“경제효익”위주요개치지향적관리시이“경제인”가설위전제적，기소체현적관리이념취시“효솔지상”화“리윤지상”적관리이념。이인위본적관리이념，정시요돌파이경제혹효솔위주지적“편면효익관”적속박，병수립기이인적전면발전화사회적전면발전위주지적“정체효익관”。