CAJ | 학술논문

个性影响着人的行为，也影响着大学生的就业和择业行为。本文分析了需要、兴趣、职业观、能力等因素对大学生就业的影响，认为大学生在求职择业前应该了解自己所属的个性类型，培养适当的职业观价值观，加强能力的培养和兴趣的培养，并科学地进行职业生涯规划，便能够在就业竞争中占据主动，赢得先机，最终实现事业的成功。
개성영향착인적행위，야영향착대학생적취업화택업행위。본문분석료수요、흥취、직업관、능력등인소대대학생취업적영향，인위대학생재구직택업전응해료해자기소속적개성류형，배양괄당적직업관개치관，가강능력적배양화흥취적배양，병과학지진행직업생애규화，편능구재취업경쟁중점거주동，영득선궤，최종실현사업적성공。