统计与决策
統計與決策
통계여결책
2006年
15期
70~71
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工作满意度 高科技行业 实证研究 工资水平 失业率 人力资源 国家经济发展 劳动能力 工作状态 生产绩效
工作滿意度 高科技行業 實證研究 工資水平 失業率 人力資源 國傢經濟髮展 勞動能力 工作狀態 生產績效
공작만의도 고과기행업 실증연구 공자수평 실업솔 인력자원 국가경제발전 노동능력 공작상태 생산적효
人力资源是一个国家经济发展的基础，通常所说的人力资源指全体劳动者的整体劳动能力。但实际上，生产绩效取决于劳动者的工作状态。工作满意度是考察人力资源工作状态的核心指标，它虽然不是影响人力资源劳动能力的最重要因素，但却是影响生产绩效的重要因素。Black和Gregersen（1997）发现工作满意度与工作绩效正相关，尤其当员工投入越多，则其工作满意度与工作绩效越具有相关性存在。
人力資源是一箇國傢經濟髮展的基礎，通常所說的人力資源指全體勞動者的整體勞動能力。但實際上，生產績效取決于勞動者的工作狀態。工作滿意度是攷察人力資源工作狀態的覈心指標，它雖然不是影響人力資源勞動能力的最重要因素，但卻是影響生產績效的重要因素。Black和Gregersen（1997）髮現工作滿意度與工作績效正相關，尤其噹員工投入越多，則其工作滿意度與工作績效越具有相關性存在。
인력자원시일개국가경제발전적기출，통상소설적인력자원지전체노동자적정체노동능력。단실제상，생산적효취결우노동자적공작상태。공작만의도시고찰인력자원공작상태적핵심지표，타수연불시영향인력자원노동능력적최중요인소，단각시영향생산적효적중요인소。Black화Gregersen（1997）발현공작만의도여공작적효정상관，우기당원공투입월다，칙기공작만의도여공작적효월구유상관성존재。
