经济理论与经济管理
經濟理論與經濟管理
경제이론여경제관리
Economic Theory and Business Management
2006年
9期
24~29
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组织结构 管理学派 部门沟通 现代组织理论 科学学派
組織結構 管理學派 部門溝通 現代組織理論 科學學派
조직결구 관이학파 부문구통 현대조직이론 과학학파
组织结构（organization structure）的定义一般包括三个方面：（1）组织结构决定了组织中的正式报告关系，包括职权层级的数目和主管人员的管理幅度；（2）组织结构确定了将个体组合成部门、部门再组合成整个组织的方式；（3）组织结构包含了确保跨部门沟通、协作与力量整合的制度设计。与之相关的现代组织理论可以分为社会系统学派、行为科学学派、管理过程学派、经验主义学派、系统管理学派、权变管理学派和新组织结构学派等，是西方管理学最为活跃的研究领域之一。
組織結構（organization structure）的定義一般包括三箇方麵：（1）組織結構決定瞭組織中的正式報告關繫，包括職權層級的數目和主管人員的管理幅度；（2）組織結構確定瞭將箇體組閤成部門、部門再組閤成整箇組織的方式；（3）組織結構包含瞭確保跨部門溝通、協作與力量整閤的製度設計。與之相關的現代組織理論可以分為社會繫統學派、行為科學學派、管理過程學派、經驗主義學派、繫統管理學派、權變管理學派和新組織結構學派等，是西方管理學最為活躍的研究領域之一。
조직결구（organization structure）적정의일반포괄삼개방면：（1）조직결구결정료조직중적정식보고관계，포괄직권층급적수목화주관인원적관리폭도；（2）조직결구학정료장개체조합성부문、부문재조합성정개조직적방식；（3）조직결구포함료학보과부문구통、협작여역량정합적제도설계。여지상관적현대조직이론가이분위사회계통학파、행위과학학파、관리과정학파、경험주의학파、계통관이학파、권변관이학파화신조직결구학파등，시서방관이학최위활약적연구영역지일。
