CAJ | 학술논문

管理思想都是或明确或隐含地建立在一定的人性假设基础之上的。某种意义上说，管理就是依据不同的人性假设采取不同的激励和约束措施。本文从人性假设角度出发，探讨了建立在性无善无恶论、性恶论、性善论与性多元论哲学基础上的人性假设，即自然人假设、利欲人假设、道德人假设和动态人假设，以及相对应的无为管理、制度管理、道德管理与人本管理方式；并在此基础上尝试性地对中国管理解构与梳理成平民学派、权力学派、正统学派和综合学派。
관리사상도시혹명학혹은함지건립재일정적인성가설기출지상적。모충의의상설，관리취시의거불동적인성가설채취불동적격려화약속조시。본문종인성가설각도출발，탐토료건립재성무선무악론、성악론、성선론여성다원론철학기출상적인성가설，즉자연인가설、이욕인가설、도덕인가설화동태인가설，이급상대응적무위관리、제도관리、도덕관리여인본관리방식；병재차기출상상시성지대중국관리해구여소리성평민학파、권역학파、정통학파화종합학파。