经济理论与经济管理
經濟理論與經濟管理
경제이론여경제관리
Economic Theory and Business Management
2006年
10期
68~72
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道德风险防范 人力资本 随机因素 政策 企业契约理论 机会主义行为 信息非对称性 努力程度
道德風險防範 人力資本 隨機因素 政策 企業契約理論 機會主義行為 信息非對稱性 努力程度
도덕풍험방범 인력자본 수궤인소 정책 기업계약이론 궤회주의행위 신식비대칭성 노력정도
科斯（Coase）的“企业契约理论”中的一个基本命题是，企业是一系列契约的组合，是个人之间交易产权的一种方式。相对于市场而言，企业是一种不完备的契约。正是由于企业中普遍存在的契约不完备性和信息非对称性，诱发了人力资本的机会主义行为。在随机因素不可确知的情况下，人力资本可能隐藏自己的行为，由于劳动契约签订之后，组织（雇主）无法完全监视员工的工作努力程度，受雇者的怠惰行为可能不被察觉，产生所谓“道德风险”问题。换言之，一旦员工能确认获得雇主所提供的全部所得时，他将降低工作努力程度，从而使确定性政策（deterministic policy）下的工作努力程度解小于最优情况（first best）时的均衡值。
科斯（Coase）的“企業契約理論”中的一箇基本命題是，企業是一繫列契約的組閤，是箇人之間交易產權的一種方式。相對于市場而言，企業是一種不完備的契約。正是由于企業中普遍存在的契約不完備性和信息非對稱性，誘髮瞭人力資本的機會主義行為。在隨機因素不可確知的情況下，人力資本可能隱藏自己的行為，由于勞動契約籤訂之後，組織（僱主）無法完全鑑視員工的工作努力程度，受僱者的怠惰行為可能不被察覺，產生所謂“道德風險”問題。換言之，一旦員工能確認穫得僱主所提供的全部所得時，他將降低工作努力程度，從而使確定性政策（deterministic policy）下的工作努力程度解小于最優情況（first best）時的均衡值。
과사（Coase）적“기업계약이론”중적일개기본명제시，기업시일계렬계약적조합，시개인지간교역산권적일충방식。상대우시장이언，기업시일충불완비적계약。정시유우기업중보편존재적계약불완비성화신식비대칭성，유발료인력자본적궤회주의행위。재수궤인소불가학지적정황하，인력자본가능은장자기적행위，유우노동계약첨정지후，조직（고주）무법완전감시원공적공작노력정도，수고자적태타행위가능불피찰각，산생소위“도덕풍험”문제。환언지，일단원공능학인획득고주소제공적전부소득시，타장강저공작노력정도，종이사학정성정책（deterministic policy）하적공작노력정도해소우최우정황（first best）시적균형치。
