南京人口管理干部学院学报
南京人口管理榦部學院學報
남경인구관리간부학원학보
Journal of Nanjing College for Population Programme Management
2006年
4期
54~56
,共null页
人力资本水平 人力资本存量 青岛市 苏州市
人力資本水平 人力資本存量 青島市 囌州市
인력자본수평 인력자본존량 청도시 소주시
Level of Human Capital; Stock of Human Capital; Qingdao City; Suzhou City
利用“三普”、“四普”、“五普”数据，采用受教育年限法，对青岛和苏州市人力资本水平及人力资本存量进行了核算，在对核算结果的分析研究中发现：青岛市的人力资本水平高于苏州；青岛市的人力资本存量增长快于苏州。因此建议，苏州市应加大人力资本投资，而青岛市应在人力资本的转化方面加大力度。
利用“三普”、“四普”、“五普”數據，採用受教育年限法，對青島和囌州市人力資本水平及人力資本存量進行瞭覈算，在對覈算結果的分析研究中髮現：青島市的人力資本水平高于囌州；青島市的人力資本存量增長快于囌州。因此建議，囌州市應加大人力資本投資，而青島市應在人力資本的轉化方麵加大力度。
이용“삼보”、“사보”、“오보”수거，채용수교육년한법，대청도화소주시인력자본수평급인력자본존량진행료핵산，재대핵산결과적분석연구중발현：청도시적인력자본수평고우소주；청도시적인력자본존량증장쾌우소주。인차건의，소주시응가대인력자본투자，이청도시응재인력자본적전화방면가대력도。
Based on the data of the 3rd, 4th and 5th census, and according to years of education, the paper analyses the level and stock of human capital of both Qingdao and Suzhou City. It finds that Qingdao has higher level and more rapid stock increase than Suzhou. So it suggests that Suzhou should increase its investment while Qingd- ao is to do better lob in transforming the capital.
