CAJ | 학술논문

企业的本质活动是资源配置，企业的持续成长过程实际上就是企业资源配置能力提高的过程。企业可持续成长能力可分解为产业力、制度力、技术力以及市场权力，这四种能力的有机整合和动态协调发展共同推动了企业的持续成长。四力维度结构管理模式不仅指明了企业可持续成长能力的培育方向和作用机理，而且可以对企业可持续成长能力现状做出客观的评价，进而指导企业的能力管理。
기업적본질활동시자원배치，기업적지속성장과정실제상취시기업자원배치능력제고적과정。기업가지속성장능력가분해위산업력、제도력、기술력이급시장권력，저사충능력적유궤정합화동태협조발전공동추동료기업적지속성장。사력유도결구관리모식불부지명료기업가지속성장능력적배육방향화작용궤리，이차가이대기업가지속성장능력현상주출객관적평개，진이지도기업적능력관리。