广西社会科学
廣西社會科學
엄서사회과학
Guangxi Social Sciences
2007年
1期
151~154
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政府绩效评估 存在问题 改进思路
政府績效評估 存在問題 改進思路
정부적효평고 존재문제 개진사로
西方发达国家政府绩效评估主要有3E评价法、标杆管理法和平衡记分卡法,我国的政府绩效评估主要形式有政绩考核形式、自上而下的评价活动形式、外部独立机构的绩效评估形式。与西方发达国家相比。我国政府绩效评估存在尚未有专门法规加以规范、缺乏科学的评估指标体系、评估主体过于单一、评估行为短期化和封闭化等问题,针对上述问题,应尽快地完善立法、完善评估体系,构建多元化的评估主体,实施评估公开化。
西方髮達國傢政府績效評估主要有3E評價法、標桿管理法和平衡記分卡法,我國的政府績效評估主要形式有政績攷覈形式、自上而下的評價活動形式、外部獨立機構的績效評估形式。與西方髮達國傢相比。我國政府績效評估存在尚未有專門法規加以規範、缺乏科學的評估指標體繫、評估主體過于單一、評估行為短期化和封閉化等問題,針對上述問題,應儘快地完善立法、完善評估體繫,構建多元化的評估主體,實施評估公開化。
서방발체국가정부적효평고주요유3E평개법、표간관리법화평형기분잡법,아국적정부적효평고주요형식유정적고핵형식、자상이하적평개활동형식、외부독립궤구적적효평고형식。여서방발체국가상비。아국정부적효평고존재상미유전문법규가이규범、결핍과학적평고지표체계、평고주체과우단일、평고행위단기화화봉폐화등문제,침대상술문제,응진쾌지완선입법、완선평고체계,구건다원화적평고주체,실시평고공개화。