CAJ | 학술논문

目前，我国的城市就业格局发生了重大变化：传统的占绝对主流的正规的就业模式有被正规就业和非正规就业二元化的就业模式所取代的趋势。发展非正规就业成为缓解我国城市就业矛盾的一条现实途径。影响我国城市就业的因素主要包括：管理体系上的障碍；社会保障体系上的障碍；社会支持体系上的障碍。促进我国城市非正规就业发展的制度与对策主要包括：细化政府管理职责，保证非正规就业有序发展；完善社会保障制度，促进非正规就业健康发展；建立社会支持体系，推动非正规就业稳定发展。
목전，아국적성시취업격국발생료중대변화：전통적점절대주류적정규적취업모식유피정규취업화비정규취업이원화적취업모식소취대적추세。발전비정규취업성위완해아국성시취업모순적일조현실도경。영향아국성시취업적인소주요포괄：관리체계상적장애；사회보장체계상적장애；사회지지체계상적장애。촉진아국성시비정규취업발전적제도여대책주요포괄：세화정부관리직책，보증비정규취업유서발전；완선사회보장제도，촉진비정규취업건강발전；건립사회지지체계，추동비정규취업은정발전。