CAJ | 학술논문

近年来我国人力资源市场持续供过于求，高校毕业生就业出现明显的“瓶颈”，成为迫切需要解决的问题。采用以高校为基点的人才租赁四方联合模式，可以在一定程度上缓解用人单位与毕业生之间信息不对称的矛盾，同时为人才供求之间建立一个从沟通到了解直至互信的平台，在尽可能降低企业用人成本及用人风险的同时，帮助毕业生顺利地进入职场并找到合适的定位。这种模式对实现人力资源市场合理配置及发展与完善、促进社会稳定等都将发挥积极的作用。
근년래아국인력자원시장지속공과우구，고교필업생취업출현명현적“병경”，성위박절수요해결적문제。채용이고교위기점적인재조임사방연합모식，가이재일정정도상완해용인단위여필업생지간신식불대칭적모순，동시위인재공구지간건립일개종구통도료해직지호신적평태，재진가능강저기업용인성본급용인풍험적동시，방조필업생순리지진입직장병조도합괄적정위。저충모식대실현인력자원시장합리배치급발전여완선、촉진사회은정등도장발휘적겁적작용。