科技和产业
科技和產業
과기화산업
SCIENCE TECHNOLOGY AND INDUSTRIAL
2007年
2期
28~30
,共null页
严鸿和 董登权 杨皖苏 黄清清
嚴鴻和 董登權 楊皖囌 黃清清
엄홍화 동등권 양환소 황청청
职业经理人 激励 企业文化 信誉档案 职业道德
職業經理人 激勵 企業文化 信譽檔案 職業道德
직업경리인 격려 기업문화 신예당안 직업도덕
Professional Managers ; Stimulus ; Enterprise-culture ; Credit Achieves ; Professional Ethnics
民营经济已经成为拉动中国经济发展的重要引擎。然而，职业经理人流失问题却成为困扰民营企业健康发展的绊脚石。本文从宏观、中观和微观三个层面深入分析了民营企业职业经理人流失的原因．并提出了降低民营企业职业经理人流失的相关对策和建议。
民營經濟已經成為拉動中國經濟髮展的重要引擎。然而，職業經理人流失問題卻成為睏擾民營企業健康髮展的絆腳石。本文從宏觀、中觀和微觀三箇層麵深入分析瞭民營企業職業經理人流失的原因．併提齣瞭降低民營企業職業經理人流失的相關對策和建議。
민영경제이경성위랍동중국경제발전적중요인경。연이，직업경리인류실문제각성위곤우민영기업건강발전적반각석。본문종굉관、중관화미관삼개층면심입분석료민영기업직업경리인류실적원인．병제출료강저민영기업직업경리인류실적상관대책화건의。
Private capital economy has become the dynamic locomotive of the economic development in China. However, the draining of professional managers has become the stumbling block which perplexed private enterprises to develop healthily. This paper thoroughly analyze, from the macro, medium and micro views, the several reasons for the drain, and intimately puts forward certain policy and suggestion on reducing the drain.
