CAJ | 학술논문

随着世界经济一体化和科技的不断发展，目前全球企业的经营方式已由产品经营、资本经营向智力经营转移。信息时代企业人力资源管理的核心对象是知识型员工，为智力型团队制定一套合适的整体绩效报酬体系是企业管理的重要内容。本文分析了智力型团队的特点，应用平衡记分法的思路提出了智力型团队绩效确定的机制，为企业管理和激励知识型人才提供一种参考思路。
수착세계경제일체화화과기적불단발전，목전전구기업적경영방식이유산품경영、자본경영향지력경영전이。신식시대기업인력자원관리적핵심대상시지식형원공，위지력형단대제정일투합괄적정체적효보수체계시기업관리적중요내용。본문분석료지력형단대적특점，응용평형기분법적사로제출료지력형단대적효학정적궤제，위기업관리화격려지식형인재제공일충삼고사로。