漳州师范学院学报:哲学社会科学版
漳州師範學院學報:哲學社會科學版
장주사범학원학보:철학사회과학판
Journal of Zhangzhou Teachers College:Philosophy and Social Sciences
2007年
1期
40~44
,共null页
工作——家庭边界理论 职业女性 角色冲突
工作——傢庭邊界理論 職業女性 角色遲突
공작——가정변계이론 직업녀성 각색충돌
work/family border theory, professional female, role conflict
现阶段职业女性普遍存在着角色冲突问题,这一问题的产生具有历史、社会、家庭和个人因素。以工作——家庭边界理论为指导,强化边界维持者(社会、组织、家庭)和边界跨越者(职业女性)的相互沟通和理解支持,是协调解决职业女性角色冲突的一种系统性策略选择。
現階段職業女性普遍存在著角色遲突問題,這一問題的產生具有歷史、社會、傢庭和箇人因素。以工作——傢庭邊界理論為指導,彊化邊界維持者(社會、組織、傢庭)和邊界跨越者(職業女性)的相互溝通和理解支持,是協調解決職業女性角色遲突的一種繫統性策略選擇。
현계단직업녀성보편존재착각색충돌문제,저일문제적산생구유역사、사회、가정화개인인소。이공작——가정변계이론위지도,강화변계유지자(사회、조직、가정)화변계과월자(직업녀성)적상호구통화리해지지,시협조해결직업녀성각색충돌적일충계통성책략선택。
There is an ubiquitous role conflict of professional females, which is caused by historical, social, family and individual factors. Guided by the work/family border theory, this paper holds that it is a systematic strategy to strengthen the communication, comprehension and sustaining between the border maintainer (society, organization or family) and the border spanner (professional female).