商业研究
商業研究
상업연구
Commercial Research
2007年
4期
21~25
,共null页
文化板块 跨文化管理 文化冲突
文化闆塊 跨文化管理 文化遲突
문화판괴 과문화관리 문화충돌
culture block ; cross culture ; cross - culture management
在跨国公司、全球兼并和收购兴起的今天，因经营者不了解东道国的文化而翻船的事件层出不穷。参照莱恩和迪斯特芬诺所开发的六文化纬度系统，设计了一个文化定向框架。根据这个文化定向框架，不同国家之间的文化差异可以借助七个指标加以判断和辨别。选取与中国贸易往来最多的30个国家，通过调查问卷和专家打分的方式得出这30个国家在七项指标上的分数，再用SPSS统计分析软件提取出影响国家文化的两个主因素：价值观和世界观，根据提取的这两个主因素进行文化板块的构建。根据文化板块模型中母子公司所在国家位置的不同可以采取相应的跨文化方式，把文化冲突尽量消除在跨国经营之前。
在跨國公司、全毬兼併和收購興起的今天，因經營者不瞭解東道國的文化而翻船的事件層齣不窮。參照萊恩和迪斯特芬諾所開髮的六文化緯度繫統，設計瞭一箇文化定嚮框架。根據這箇文化定嚮框架，不同國傢之間的文化差異可以藉助七箇指標加以判斷和辨彆。選取與中國貿易往來最多的30箇國傢，通過調查問捲和專傢打分的方式得齣這30箇國傢在七項指標上的分數，再用SPSS統計分析軟件提取齣影響國傢文化的兩箇主因素：價值觀和世界觀，根據提取的這兩箇主因素進行文化闆塊的構建。根據文化闆塊模型中母子公司所在國傢位置的不同可以採取相應的跨文化方式，把文化遲突儘量消除在跨國經營之前。
재과국공사、전구겸병화수구흥기적금천，인경영자불료해동도국적문화이번선적사건층출불궁。삼조래은화적사특분낙소개발적륙문화위도계통，설계료일개문화정향광가。근거저개문화정향광가，불동국가지간적문화차이가이차조칠개지표가이판단화변별。선취여중국무역왕래최다적30개국가，통과조사문권화전가타분적방식득출저30개국가재칠항지표상적분수，재용SPSS통계분석연건제취출영향국가문화적량개주인소：개치관화세계관，근거제취적저량개주인소진행문화판괴적구건。근거문화판괴모형중모자공사소재국가위치적불동가이채취상응적과문화방식，파문화충돌진량소제재과국경영지전。
Thanks to the ignorance of the culture of the host country, nowadays there have appeared numerous instances of failure in those case of MNCs merger and acguisition. Referring to the Six - Latitude Culture System of Lane/ Distefano, the paper designs the index system, by which to identify the relationship of different cultures. The paper analyzes the scores of every country through SPSS statistics software to conclude tow main factors ： valuation and oudook. According to these factors, the paper designs the culture blocks in two - dimensional chart and sums up their cultures in order to apply different methods to deal with cultural conflicts.
