天津大学学报：社会科学版
天津大學學報：社會科學版
천진대학학보：사회과학판
Journal of Tianjin University(Social Sciences)
2007年
2期
173~176
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商业银行 灰色多层次评价 经营效果
商業銀行 灰色多層次評價 經營效果
상업은행 회색다층차평개 경영효과
commercial banks; grey hierarchy evaluation; management achievements
针对我国国有商业银行上下级银行之间信息不对称的特点，综合利用层次分析法和灰色系统理论，建立了对基层商业银行经营效果评价的综合体系。用这一综合体系对某商业银行的经营效果进行评价，发现了其经营中存在的问题。该评价体系具有计算简单、评价精度高的特点。
針對我國國有商業銀行上下級銀行之間信息不對稱的特點，綜閤利用層次分析法和灰色繫統理論，建立瞭對基層商業銀行經營效果評價的綜閤體繫。用這一綜閤體繫對某商業銀行的經營效果進行評價，髮現瞭其經營中存在的問題。該評價體繫具有計算簡單、評價精度高的特點。
침대아국국유상업은행상하급은행지간신식불대칭적특점，종합이용층차분석법화회색계통이론，건립료대기층상업은행경영효과평개적종합체계。용저일종합체계대모상업은행적경영효과진행평개，발현료기경영중존재적문제。해평개체계구유계산간단、평개정도고적특점。
Aiming at the information asymmetric character of the state-owned commercial banks, grey system theory and AHP were combined to put forward a comprehensive evaluation system for the banks. The management achievements of a commercial bank were evaluated and problems were found in the business. The system is simple in calculation and high in credibility.
