南京社会科学
南京社會科學
남경사회과학
Social Sciences in Nanjing
2007年
5期
153~159
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江苏 人才环境 评价 因子分析
江囌 人纔環境 評價 因子分析
강소 인재배경 평개 인자분석
人才环境直接影响到人才的培养和发展。它是一个庞大的复杂系统，所以对于人才环境的评价也要深入浅出，层层分析。遵循可采集性、比较性、非重复性等原则，选择经济发展状况、人才创业和发展保障状况等5个方面18个指标构建人才环境评价指标体系，运用因子分析法对江苏省13个地级市的人才环境进行评价。
人纔環境直接影響到人纔的培養和髮展。它是一箇龐大的複雜繫統，所以對于人纔環境的評價也要深入淺齣，層層分析。遵循可採集性、比較性、非重複性等原則，選擇經濟髮展狀況、人纔創業和髮展保障狀況等5箇方麵18箇指標構建人纔環境評價指標體繫，運用因子分析法對江囌省13箇地級市的人纔環境進行評價。
인재배경직접영향도인재적배양화발전。타시일개방대적복잡계통，소이대우인재배경적평개야요심입천출，층층분석。준순가채집성、비교성、비중복성등원칙，선택경제발전상황、인재창업화발전보장상황등5개방면18개지표구건인재배경평개지표체계，운용인자분석법대강소성13개지급시적인재배경진행평개。
