科技进步与对策
科技進步與對策
과기진보여대책
Science & Technology Progress and Policy
2007年
4期
137~140
,共null页
徐君 王冠 曾旗
徐君 王冠 曾旂
서군 왕관 증기
非营利组织 企业化管理 绩效评价 层次分析法
非營利組織 企業化管理 績效評價 層次分析法
비영리조직 기업화관리 적효평개 층차분석법
nonprofit organization; business administration; performance evaluation; analytic hierarchy process
基于建立指标体系的基本原则，构建了非营利组织企业化管理绩效评价指标体系（包括三层结构、17个指标）。用可靠性高、误差小的层次分析法确定指标的权重，初步建立了非营利组织企业化管理绩效评价的模型，并收集到的样本为例，对核模型进行了实证研究，表明了该方法的有效性。
基于建立指標體繫的基本原則，構建瞭非營利組織企業化管理績效評價指標體繫（包括三層結構、17箇指標）。用可靠性高、誤差小的層次分析法確定指標的權重，初步建立瞭非營利組織企業化管理績效評價的模型，併收集到的樣本為例，對覈模型進行瞭實證研究，錶明瞭該方法的有效性。
기우건립지표체계적기본원칙，구건료비영리조직기업화관리적효평개지표체계（포괄삼층결구、17개지표）。용가고성고、오차소적층차분석법학정지표적권중，초보건립료비영리조직기업화관리적효평개적모형，병수집도적양본위례，대핵모형진행료실증연구，표명료해방법적유효성。
On base of establishing the principle of indication system, this paper buids up indication system of performance eval- uation for effecting business administration in nonprofit organizations including three level structure and seventeen indications. The analytic hierarchy process having high reliability and little error is used to calculate weights for the indications. The model for performance evaluation for effecting business administration in nonprofit organization is set up, and is proved to be in effect.
