四川师范大学学报：社会科学版
四川師範大學學報：社會科學版
사천사범대학학보：사회과학판
Journal of Sichuan Normal University(Social Science Edition)
2007年
3期
69~73
,共null页
人力资源管理结构 人力资源管理功能 人力资源管理综合评价 人力资源管理综合评价模型
人力資源管理結構 人力資源管理功能 人力資源管理綜閤評價 人力資源管理綜閤評價模型
인력자원관리결구 인력자원관리공능 인력자원관리종합평개 인력자원관리종합평개모형
HRM structure; HRM function; integrated HRM evaluation; integrated HRM evaluation model
在分析人力资源管理综合评价问题的基础上，提出人力资源管理结构与人力资源管理功能组合方式的人力资源管理综合评价模型，对人力资源管理综合评价模型的框架、方法和步骤进行了研究，为检验人力资源管理的效果以及人力资源管理综合评价改进和深化提供了一个方法。
在分析人力資源管理綜閤評價問題的基礎上，提齣人力資源管理結構與人力資源管理功能組閤方式的人力資源管理綜閤評價模型，對人力資源管理綜閤評價模型的框架、方法和步驟進行瞭研究，為檢驗人力資源管理的效果以及人力資源管理綜閤評價改進和深化提供瞭一箇方法。
재분석인력자원관리종합평개문제적기출상，제출인력자원관리결구여인력자원관리공능조합방식적인력자원관리종합평개모형，대인력자원관리종합평개모형적광가、방법화보취진행료연구，위검험인력자원관리적효과이급인력자원관리종합평개개진화심화제공료일개방법。
Based on an analysis of some issues of integrated evaluation of human resources management （HRM）, this author brings up an integrated HRM evaluation model of HRM structure and HRM functions, and studies the framework, methodology and procedure of the model, which provides a way to examine the HRM efficiency and improve and enhance the evaluation.
