学术界
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학술계
Academics in China
2007年
3期
204~208
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和谐组织 组织公平 制度创新 素质培养
和諧組織 組織公平 製度創新 素質培養
화해조직 조직공평 제도창신 소질배양
和谐组织是社会主义和谐社会的基础和细胞。本文围绕和谐组织建设问题，从组织公平的研究视角，阐述了和谐组织的内涵，组织公平的基本含义，进而阐明了组织公平对和谐组织建设的重要作用。最后，围绕如何提高组织公平、实现组织和谐的问题，着重从组织管理制度、领导干部的管理水平、以及员工的文化与业务素质培养等方面展开了论述。
和諧組織是社會主義和諧社會的基礎和細胞。本文圍繞和諧組織建設問題，從組織公平的研究視角，闡述瞭和諧組織的內涵，組織公平的基本含義，進而闡明瞭組織公平對和諧組織建設的重要作用。最後，圍繞如何提高組織公平、實現組織和諧的問題，著重從組織管理製度、領導榦部的管理水平、以及員工的文化與業務素質培養等方麵展開瞭論述。
화해조직시사회주의화해사회적기출화세포。본문위요화해조직건설문제，종조직공평적연구시각，천술료화해조직적내함，조직공평적기본함의，진이천명료조직공평대화해조직건설적중요작용。최후，위요여하제고조직공평、실현조직화해적문제，착중종조직관리제도、령도간부적관리수평、이급원공적문화여업무소질배양등방면전개료논술。
