中国行政管理
中國行政管理
중국행정관리
Chinese Public Administration
2007年
6期
26~28
,共null页
绩效考评工作 绩效管理 私有企业 公共组织 管理权威 组织管理 失败
績效攷評工作 績效管理 私有企業 公共組織 管理權威 組織管理 失敗
적효고평공작 적효관리 사유기업 공공조직 관리권위 조직관리 실패
绩效考评是绩效管理中最常用到的技术之一，但无论在国外还是国内，无论是公共组织还是私有企业，绩效考评都面临着失败的威胁。这种失败主要表现在绩效考评工作走向形式化，员工普遍不满，考评无法取得应有的预期成果。一位管理权威甚至认为，绩效考评是组织管理中的七大致命疾病之一。
績效攷評是績效管理中最常用到的技術之一，但無論在國外還是國內，無論是公共組織還是私有企業，績效攷評都麵臨著失敗的威脅。這種失敗主要錶現在績效攷評工作走嚮形式化，員工普遍不滿，攷評無法取得應有的預期成果。一位管理權威甚至認為，績效攷評是組織管理中的七大緻命疾病之一。
적효고평시적효관리중최상용도적기술지일，단무론재국외환시국내，무론시공공조직환시사유기업，적효고평도면림착실패적위협。저충실패주요표현재적효고평공작주향형식화，원공보편불만，고평무법취득응유적예기성과。일위관리권위심지인위，적효고평시조직관리중적칠대치명질병지일。
