经济管理
經濟管理
경제관리
Economic Management Journal（EMJ）
2007年
13期
92~96
,共null页
人性假设 幸福人假设 幸福学 和谐社会
人性假設 倖福人假設 倖福學 和諧社會
인성가설 행복인가설 행복학 화해사회
human nature hypothesis; happy-man hypotheses; hedonomics; harmonious scoiety
“幸福人假设”从一个全新的视角看待人性的本质问题．认为传统的人性假设理论的实质其实都是幸福人假设。幸福人假设正在颠覆着传统的人性理论，也颠覆着我们对于人生意义的传统理解。本文让我们重新审视管理的终极意义，到底是财富最大化．还是幸福最大化？同时帮助决策者们更准确地把握人性，真正地做到人性化管理。
“倖福人假設”從一箇全新的視角看待人性的本質問題．認為傳統的人性假設理論的實質其實都是倖福人假設。倖福人假設正在顛覆著傳統的人性理論，也顛覆著我們對于人生意義的傳統理解。本文讓我們重新審視管理的終極意義，到底是財富最大化．還是倖福最大化？同時幫助決策者們更準確地把握人性，真正地做到人性化管理。
“행복인가설”종일개전신적시각간대인성적본질문제．인위전통적인성가설이론적실질기실도시행복인가설。행복인가설정재전복착전통적인성이론，야전복착아문대우인생의의적전통리해。본문양아문중신심시관리적종겁의의，도저시재부최대화．환시행복최대화？동시방조결책자문경준학지파악인성，진정지주도인성화관리。
＂Happy-man hypotheses＂ from the new perspective to search the nature of human, it means the real of traditional human nature hypothesis is also happy-man hypotheses. Happy-man hypotheses is impacting the traditional human nature hypothesis, and is also impacting the traditional understanding of living significance. This paper let us look closely the ultimate meaning of management once more, and think which is the most important, wealth or happiness？ At the same time, this article can help decision-maker grasp human-nature correctly more, while get to the goal of Humanistic management.
