CAJ | 학술논문

近年来，商业银行薪酬制度有了很大的改革，但从基层员工的反映来看，是约束有余，激励不足。本文试图从潮州辖区国有商业银行薪酬制度来分析原因所在，并提出了从激励的角度出发，对薪酬制度改革的一些看法，以此促进商业银行健康稳定的发展。
근년래，상업은행신수제도유료흔대적개혁，단종기층원공적반영래간，시약속유여，격려불족。본문시도종조주할구국유상업은행신수제도래분석원인소재，병제출료종격려적각도출발，대신수제도개혁적일사간법，이차촉진상업은행건강은정적발전。