经济管理
經濟管理
경제관리
Economic Management Journal（EMJ）
2007年
16期
20~25
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薪点表法 宽带薪酬
薪點錶法 寬帶薪酬
신점표법 관대신수
pay point scale; broadband compensation
薪酬问题是企业生存和发展中的一个重大问题，设计和实施一个有效的薪酬方案来激发员工的工作积极性和创造性，是非常重要的。本文引入薪点表法和宽带薪酬建立了一套切实有效的薪酬体系，同时提出了企业在实施宽带薪酬体系中所存在的问题及应对策略，为企业在解决激励和薪酬问题方面提供了对策和建议。
薪酬問題是企業生存和髮展中的一箇重大問題，設計和實施一箇有效的薪酬方案來激髮員工的工作積極性和創造性，是非常重要的。本文引入薪點錶法和寬帶薪酬建立瞭一套切實有效的薪酬體繫，同時提齣瞭企業在實施寬帶薪酬體繫中所存在的問題及應對策略，為企業在解決激勵和薪酬問題方麵提供瞭對策和建議。
신수문제시기업생존화발전중적일개중대문제，설계화실시일개유효적신수방안래격발원공적공작적겁성화창조성，시비상중요적。본문인입신점표법화관대신수건립료일투절실유효적신수체계，동시제출료기업재실시관대신수체계중소존재적문제급응대책략，위기업재해결격려화신수문제방면제공료대책화건의。
Compensation always plays important role in the survival and development of company. How to design and practice an effective compensation project to motivate employee ＇ s enthusiasm and creativeness determine the life of company. This paper helps company build a practical and effective compensation system through introducing pay point scale and broadband compensation, point out the problems that company in putting broadband compensation system into practice. Finally, give some suggestions.
