经济与管理
經濟與管理
경제여관리
Economy and Management
2007年
8期
49~51
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世博会 可引导人 和谐管理
世博會 可引導人 和諧管理
세박회 가인도인 화해관리
harmonious management; guiding-could people; shanghai expo
和谐管理理论提出至今已有20年时间,已初步形成了一套理论体系并为众人所接受。将这一理论用来研究世博会的和谐管理模式,以“可引导人”的假设为出发点,推进世博会相关利益均衡与和谐共赢。
和諧管理理論提齣至今已有20年時間,已初步形成瞭一套理論體繫併為衆人所接受。將這一理論用來研究世博會的和諧管理模式,以“可引導人”的假設為齣髮點,推進世博會相關利益均衡與和諧共贏。
화해관리이론제출지금이유20년시간,이초보형성료일투이론체계병위음인소접수。장저일이론용래연구세박회적화해관리모식,이“가인도인”적가설위출발점,추진세박회상관이익균형여화해공영。
Harmonious management theory has been brought forward 20 years ago. Start from this theory, this paper creatively gives the Hypothesis of Guiding-could People, and deeply analyzed the characters of Guiding-could People and the factors which affect the behavior of them. Based on these, the paper discussed the pattern of hexie management on the expo according to the theme, demand and content of the Shanghai Expo.
