华南师范大学学报：社会科学版
華南師範大學學報：社會科學版
화남사범대학학보：사회과학판
Journal of South China Normal University(Social Science Edition)
2007年
4期
15~19
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行政文化问题 社会公正 公务员的价值观
行政文化問題 社會公正 公務員的價值觀
행정문화문제 사회공정 공무원적개치관
20世纪末，西方国家政府市场化民营化改革的浪潮尽管取得了一定效果，但是一些原来被忽视的问题随之出现。乔治·弗雷德里克森指出问题的所在是公共行政的基本价值的偏离：政府在追求效率而不是社会公平；公务员缺乏公民精神。对以弗氏为代表的新公共行政的行政文化观理路进行剖析，有一定的实践和理论意义。
20世紀末，西方國傢政府市場化民營化改革的浪潮儘管取得瞭一定效果，但是一些原來被忽視的問題隨之齣現。喬治·弗雷德裏剋森指齣問題的所在是公共行政的基本價值的偏離：政府在追求效率而不是社會公平；公務員缺乏公民精神。對以弗氏為代錶的新公共行政的行政文化觀理路進行剖析，有一定的實踐和理論意義。
20세기말，서방국가정부시장화민영화개혁적랑조진관취득료일정효과，단시일사원래피홀시적문제수지출현。교치·불뢰덕리극삼지출문제적소재시공공행정적기본개치적편리：정부재추구효솔이불시사회공평；공무원결핍공민정신。대이불씨위대표적신공공행정적행정문화관리로진행부석，유일정적실천화이론의의。
